Personalvermittlung.

Wir vermitteln Ihnen die passenden Mitarbeiter für eine Fixanstellung in Ihrem Unternehmen.

Phase 1 - Definition des Anforderungsprofiles

Fachliche Anforderungen, erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung werden ebenso festgelegt, wie persönliche Anforderungen, kognitive Fähigkeiten, Führungsstil und soziale Kompetenz.

Phase 2 - Kandidatensuche und -auswahl

Auf Basis des Anforderungsprofiles suchen wir geeignete Kandidaten. Dabei nutzen wir unser gesamtes Netzwerk und unsere Arbeitsmarktkenntnis, um die offene Stelle treffsicher langfristig zu besetzen.

Phase 3 - präsentation der kandidatenprofile

Anhand der Profile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen wollen.

Phase 4 - personalentscheidung

Gerne unterstützen wir Sie bei der finalen Kandidatenauswahl.