Integrationsleasing.

Die Arbeitskräfteüberlassung bewährt sich, es entsteht der Wunsch, den zuerst überlassenen Mitarbeiter fix in Ihrem Unternehmen anzustellen. Das Integrationsleasing ist mehr als nur eine Probezeit, lässt ausreichend Zeit für die richtige Personalentscheidung und ermöglicht Ihnen, Ihr Stammpersonal um erstklassige Arbeitskräfte zu erweitern.

• ausreichend Zeit für die richtige Personalentscheidung
• 6 Monate gegenseitiges Kennenlernen
• 6 Monate keine Personaladministration
• keine ungeplanten Kosten
• vertraglich gesicherte Übernahme in den Personalstamm
• keine Übernahmeverpflichtung
• Sie können sich davon überzeugen, dass der Mitarbeiter fachlich qualifiziert ist und sich in Ihr Team integriert
• keine aufwändige Personalsuche und Personalauswahlverfahren