Arbeitskräfteüberlassung.

Sehen Sie sich als Unternehmer kurzfristig mit Arbeitsspitzen konfrontiert, die Sie nicht mit Ihrem eigenen Mitarbeiterstand abdecken können, helfen wir Ihnen unkompliziert mit überlassenen Arbeitskräften. Die Arbeitskräfteüberlassung ist sinnvoll bei

  • kurzfristigen Auftragsspitzen
  • vorübergehendem Bedarf an speziell ausgebildetem Personal ("Spezialisten")
  • Urlaubs-, Krankenstands- und Karenzvertretung
  • kurzfristigen Produktionsschwankungen
  • Projektabwicklung oder zeitlich begrenztem Anfall von Sonderarbeiten

IhrE vorteilE

  • Kosten- und Zeitersparnis beim Recruiting schafft freie Ressourcen für Personalverantwortliche
  • flexible Personaleinsatzplanung
  • erfahrene Mitarbeiter, die unterschiedliche Arbeitseinsätze absolviert haben
  • keine aufwändige Personalverwaltung, der überlassene Mitarbeiter verbleibt in administrativer Hinsicht bei uns